アツイ高速の派遣
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本日のQUESTION：
ＫＤＤＩは派遣法違反だらけ？昔、派遣会社からの紹介で親会社ＫＤＤＩとの顔合わせ後にａｕショップに勤務する事になりました。入って間もなく、店長から、『急で悪いのだけれども、今日から１ヶ月間、●●市のｎｅｗ ＯＰＥＮの家電量販店のａｕコーナーに応援に行ってくれない？』っと言われたので、ａｕショップという事で働く事を決めた私は、『基礎も解らないのに応援に行っても役に立たないかと・・・・・。
それに家電量販店への応援の話は契約時に聞いていませんから・・・・・。
●●市は自宅から２時間も掛かるので・・・・・』っと、店長に言うと、『でも、ＫＤＤＩから言われたから・・・・・。
何だか、ＯＰＥＮで人が足らないみたいなの。基礎が解らなくても何とかなるよ！まぁ、研修のつもりで行ってみて♪高速道路を使ったらすぐだから！』っと、言われました。
派遣社員と言う立場を利用しての不履行・研修と言う名の便利なパシリ扱い・不信感・面倒臭さで、量販店への応援の日に仕事をばっくれ、そのまま行かなくなりました。
友人は、派遣会社からの紹介で同じく親会社ＫＤＤＩと顔合わせをしたら、不採用にされたらしいです。
一般事務から専門分野のスペシャリストまで、求めるスキルはさまざま。
ANSWER:
ご質問の文面からはKDDIが派遣法違反をしているような事象は読み取れない。
いろいろ書かれているが、特段滅茶苦茶なやり方とは思えない。「量販店への応援の日に仕事をばっくれ、そのまま行かなくなりました。」。
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