編集の派遣
派遣求人のポイントを確認。
少ない情報の中から、仕事の内容を読み取る方法を大公開。
本日のQUESTION：
派遣会社が、ヒアリングするそうです。２６業種にあたるかの話かと思われます。自分と派遣先の関係は良好です。
このままの状態で続けたいですが、状況によってどうなるか不安です。直雇用となるとまた話は違ってくると思うし・・・。
派遣先の上司はヒアリングの内容を知りません。状況を伝えたところで、口裏合わせしてたなんて思われても得策じゃないし。全く伝えない方がいいのでしょうか？何もしないまま、派遣会社の動向に従うしかないですよね・・。参考になるお話しがあれば聞かせてください。ちなみに私の契約は、５号業務ですが、内容的には５号「事務機器操作による業務」として、ワード・エクセル・パワポの編集機能を使用しての資料・データ作成、管理、編集。応援編集に関する派遣情報を検索したいならこのサイト派遣のことならこのサイトへどうぞ。こだわり条件で、希望にあった仕事先を見つけよう。他に、７号の秘書業務（文書作成・受発信管理・資料情報作成管理、連絡調整、８号のファイリング（法律関係）、１０号の財務処理業務（決算書類を用いての入札書類の作成）を行っています。５号以外は契約の見直しが予想されますが、派遣の契約を切られる可能性がありますか？
お仕事探しから就業後まで、手厚いサポートがある派遣会社がいいですよね。
ANSWER:
今回の動きは、厚生労働省の派遣業務適正化プランに準じた動きです。その中で特に規制強化になる政令業務は、5号業務と8号業務です。
詳しくは、厚生労働省のＨＰをご確認下さい。ただし、解釈については派遣会社毎にかなり幅があります。また派遣先の方に尋ねる前に派遣元担当者に、派遣先へ聞き取り内容を伝えたかどうか確認する事をお勧めします。伝えていない様ならば、一刻も早く伝えてもらった方が得策かと思います。またその他の業務（除く8号業務）は、逆に問題は無いかと思います。