選ぼうリゾートホテルの派遣
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少ない情報の中から、仕事の内容を読み取る方法を大公開。
本日のQUESTION：
人事総務課で働く派遣スタッフです。４月から派遣で人事総務課（リゾートホテルの）で働いています。求人広告では「一般事務」で募集されていて、実際には「人事総務課の事務補助」という形で採用されました。
契約書を見てみると「事務用機器操作５号」と書いてあります。
実際の仕事は…名刺の発注、契約書などのファイリング面接の日程の調整パートアルバイト・契約社員の入社時のオリエンテーション電話番、ロッカーのカギの管理などです。給料、保険関係はノータッチです。（人件費担当の人がいるので）私は人前で話をするのが苦手でオリエンテーションをしなくちゃいけない前日～当日の朝は普段にも増して胃が痛くなって行きたくなくなります。でも仕事だから、がんばって出勤し、たどたどしいながらもオリエンをやっています。で、質問です。そもそもこのオリエンテーションっていうのは私の契約書に書いてあった「事務用機器操作５号」に該当するのでしょうか？？どなたか無知な私に教えてください。リサーチ☆リゾートホテルの派遣を見つけたいときは携帯からもアクセスできます。充実のサポートで、あなたの派遣ライフを応援します。。よろしくお願いします。
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ANSWER:
残念ながら、あなたが「できない」という意思表示を派遣会社にすると人員交代を視野にいれて動かれます。世間一般では派遣は代わりが利くという認識です。派遣会社は派遣先に対して平身低頭です。
「契約以外のことをさせないでください」とは言えません。力関係からさりげなく圧力をかけられ、募集用件を変えて、違う人間をよこすように言われるでしょう。苦手な事を避けてばかりでは、いつまでたっても同じ事しかできません。
チャレンジし自分の力にするよい機会として、頑張ったほうが後々得られる物が大きいでしょう。