発見！オープニングスタッフの派遣
派遣求人のポイントを確認。
少ない情報の中から、仕事の内容を読み取る方法を大公開。
本日のQUESTION：
派遣の退職希望って、契約満期のどれくらい前に言うものなのでしょうか？現在、派遣で某バッグブランドスタッフとして百貨店勤務しています。
元々経験が10年あるアパレル希望だったのですが、登録した派遣会社で薦められたこともあり、バッグブランドへオープニングスタッフとして配属されました。
二ヶ月更新の自動契約で四ヶ月働いていたのですが、今回、７月１日からアパレルの仕事が決まったため、派遣会社の担当者に電話をして理由を説明し、次回更新は無しでお願いしますと告げたところ…●7月はセールがあるのにこんな大事な時期に辞めますなんて非常識。●辞めたいなら、最低一ヶ月以上前に余裕をもって言うべき。
ギリギリ一ヶ月前申告なんてありえない。
次の職場へ行きたいなら８月か９月だね。
…と言われました。二ヶ月契約の派遣だし、自動更新と言えども一ヶ月前に申告すれば問題ないはずだと思っていたのですが…そんなに非常識だったでしょうか？ちなみに、そのショップは３人体制で全員派遣社員。
常々、派遣会社の担当者さんには『ウチはいくらでも仕事が欲しい人なんているんだし、あなたたちを切ったって代わりなんか明日にでも見つかるのよ。
頑張らなきゃ、更新はナシだね！』と言われていました…。派遣スタッフとして勤務するのが初めてなので、判断に困って投稿しました。
回答よろしくお願いします。
お仕事探しから就業後まで、手厚いサポートがある派遣会社がいいですよね。
ANSWER:
派遣社員で働いて、かれこれ12年です。派遣会社は、今の会社で3社目です。私の知る限り、1ケ月前に辞職を申し出る人が多かったと思います。質問者様の行動は、いたって普通のように思えます。ギリギリ1ケ月前申告でも1ケ月も前に申告だからＯＫだと思います。
派遣で働く人は、ほとんどの人が、複数の派遣会社に登録して、よい仕事を紹介されたら、すぐに、転職されます。
急に仕事が決まった人で1ケ月前の余裕が無い人とかは、体調不良とか家族が入院したとか、色々と理由を作って退職されてました。派遣先の会社の偉い人も「どこか、いい働き口が見つかったんだ」と思っていても何もおっしゃいませんでした。
正社員なら非常識と言われて仕方ないかもしれませんが、派遣なら、これが普通だと思います。
派遣会社の担当者さんが「代わりは、すぐに見つかる」とおっしゃっているのでしたら、何も遠慮は不要だと思いますけど。ここで決まった！オープニングスタッフの派遣派遣のことならこのサイトへどうぞ。職種でも勤務地でも時給でも駅でも、こだわり条件に合った検索が出来る。質問者様は、いたって普通。常識人です。自分のやりたい仕事が一番です。頑張ってくださいね。