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本日のQUESTION：
派遣村の定員オーバーみたいですね。
ボランティアやNPOの方々の好意で運営できていますが派遣の連中は今よければそれでよしと思ってる人間の方が多いと思います。だから、派遣村というもの自体が彼らをダメにする。彼らの考えは、普通の社会人に比べたらかなりの甘ちゃんですね。仕事が無いのではなく、探す気がないのでは、楽なほうばかり考えてしまってるのでは。少なくとも出稼ぎで一生懸命働いている方をのぞいては、お気楽な人生を送っている方たちだと思う。 第一、派遣村にたよってのんきにただ飯を食べてる連中の気がしれない。
住むところがなければ、野宿でもしろ。
寒さは自分で頭でも使ってしのげ。それでもって、働け。おまえらには、仕事を選ぶ権利はない。企業は悪くない。これは、彼らの仕事に対する甘さで自業自得ということだ。
以前、私の勤める会社にも派遣しかやったことのない人がいましたが、ハッキリいって使えねえ。 仕事が何より遅いし、すぐ休むしボーっとしてるしやる気が全く感じられない。
派遣しかやったことのない人間は正社員には、絶対になれない。彼らは自分から変わらなければならないのに企業のせいばかり。
当たり前のことだと思いますが経営不振に陥ったら企業は人員削減をしますよ。
それで生産も落としますから派遣社員、契約社員をクビにするのは、当然のことでしょう。そのため、の派遣でしょ。派遣の連中は企業に対する思い入れなんかないからね。所詮、派遣だしね。適当に働いて金だけもらえればそれでいいでしょ。一部の企業では、正社員をリストラするみたいですけど、それの方がよっぽどかわいそうですよ。正社員は会社に対する思い入れもありますからね。派遣なんて所詮、駒にすぎないからね。クビでしょうがないでしょう。それでも、彼らに同情する人は、いますけど、それは、人それぞれ。
私は、同情なんかする気は全くないけどね。これから、ニートが益々増えるしね。この問題どう思いますか。意見待ってます。（出来れば周りに派遣切りにあわれた方がいる方・派遣のことを良く思ってない方）意見まってまーす。
派遣会社比較もしてみたいところです。
ANSWER:
同感。甘えるんもたいがいにしろ。自分の事は棚上げにして会社やら企業、とどめは社会のせぇにして。俺は別に学歴あったり資格がある訳ちゃうし仕事も（風俗店員）他人からしたらドン引きされるけど、飯も食べれるし寝るとこ（寮やけど）ある。自分らは何？他人に自分に甘えて何やってんの？くだらん御託並べて文句言う暇あるなら仕事したらええやん。たっぷり検索。NPOの派遣求人がおいしい全国の派遣求人情報を収集！派遣企業に登録したら、登録支援金がもらえます♪「探しても無い」「こんな歳やから」「これしか出来んから」はい？何寝言ってんの？ただたんに探す気無いんやろ。
仕事なんか選ばんかったらいくらでもあるわ。
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本日のQUESTION：
東日本大震災による津波で岩沼市寺岡の被害はどんな感じなんでしょうか？
気になる派遣会社を見つけたら、まずは「面談・登録会」に参加。
ANSWER:
そのような住所は存在しません。もしかして「寺島」でしょうか。
リサーチ★岩沼市の派遣を多数掲載。携帯からもアクセスできます。量・質充実の派遣情報サイト。「寺島」は津波の被害をもろに受けています。市バスも寺島手前で折り返し運行の状況です。
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本日のQUESTION：
年明け１ヶ月くらいスキー場等のリゾートバイトをやろうと思っています。ペンションみたいな場所が希望なんですが、個人で応募しているところを探すか、派遣会社に登録しようか迷っています。
派遣会社に登録するメリット・何処の会社がおススメか教えてください（＞＜）
気になる派遣会社を見つけたら、まずは「面談・登録会」に参加。
ANSWER:
リゾート系は派遣より直接雇用してもらう方が良いと思います。
http://select-baito.weban.jp/web_area03/resort/CMD_290_Z2_121267_Z3_310005.html他にもバイト探し系のWEBから探せると思いますよ。
派遣会社のメリットは給与の支払いが明確な点と交通費などその点がしっかりしてる点位です。既に過去の経験からこういう感じになってますみたいな感じで提示されます。選ぼうリゾートの派遣を検索するならこのサイト全国の派遣情報を収集！職種でも勤務地でも時給でも駅でも、こだわり条件に合った検索が出来る。直接雇用に関しては、交通費がいい加減だったりなどありますので、その辺の一切をしっかり自分で交渉しないと駄目です。また派遣だと派遣会社経由なので、どちらかと言うと直接雇用の方の人間を働かせる傾向があります。
がんばってください＾＾：
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本日のQUESTION：
古着の支援物資も受付可能な団体は限られていますが、綺麗な古着なら送付できるのにというかたのために古着受付可能団体です。〒020-0891岩手県紫波郡矢巾町流通センター南1-9-20ドンドンアップ古着支援係まで運賃自己負担で送付で可能です。中古品は洗濯済みのもの、オールシーズン、靴、バッグやショール、マフラー、財布まで受付、新品のみ募集は下着、肌着、靴下です。応援の回答ありがとうございます。補足を使い切っておりますので、こちらで質問を出します。
また、タレントさんのブログにて古着受付もやっている団体がありました。
応援中、紫波郡矢巾町の派遣案件から見る？全国の派遣情報を収集！派遣企業に登録したら、登録支援金がもらえます♪〒171-0043東京都豊島区要町3-28-3外箱に分かりやすくサイズ別、男女別、個数が書かれてあると仕分けしやすくなります。
定形外の場合、岩手県も東京都も同じ値段のため岩手県に送付が望ましいと思います。必要なかたにお知らせ下さいますでしょうか。
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ANSWER:
了解しました。
他にも同様の疑問を持たれる方が多いので機会があれば情報を利用させていただきます。ありがとうございました。
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本日のQUESTION：
山形県天童市芳賀地区に、イオンモールが出店するという話を聞きました。
それに伴い、ジャスコ新東根店が廃止されると聞いたのですが、本当なのですか。
何か知っている方いましたら教えて下さい。
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ANSWER:
地元関係者です。
わがまま検索。天童市の派遣の決定版。携帯からもアクセスできます。量・質充実の派遣データサイト。芳賀地区へのイオングループ店舗出店に関しては、どのような形態の店舗になるかを含めて、まだ決定していません。現時点で決まっているのは、イオングループで土地を取得するというだけです。なので、イオンモールになるか、マックスバリュが核となるイオンタウンになるか等々はもちろん、周辺の店舗についても未定です。
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本日のQUESTION：
高知県 土佐市にある、闘犬センターだったっけ？に行ったものの、土佐犬同士の戦いなんて金払って見るもんじゃない！って思って入らなかったんですが、やはり戦い、咬み合いがその中で行われてたんでしょうか？？小さい小学生も親と一緒にルンルンって入って行ったのが、悲しかったです。〔出て来た所は見ませんでした〕でも、伝統的な事をしてるんですよね。愛護団体はどうなんでしょう？日本の伝統のために伝統を動物愛護団体も守ってるんでしょうかね？
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ANSWER:
土佐市じゃないですよ、高知市の桂浜にあります。確かにすごい試合は迫力ありますし、血を見ることもあります。けれど、絶対に死ぬまで闘わせることはなく、これ以上やってもこの犬は勝てないと判断されると試合はすぐ終了だし相手に背を向けたり吠えたりしても試合は終了です。だから、アメリカンピットブルの闘犬ほどひどくはないし格闘技の試合を見る感覚でみれます。
小さい子が行っても、子犬とのふれあいコーナーもありますし楽しめると思います。土佐市の派遣を詳しくご紹介。じっくり探そう、理想の派遣データ。派遣会社に登録したら、登録支援金がもらえます♪全国には闘牛などもありますし、動物を虐待しているワケではないので、残しいていってもらいたいと思います。動物愛護団体云々はわかりません。
http://www.pskochi.co.jp/touken2.html
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カテゴリー違いかもしれませんが、聞きたいのです。徹底比較しよう、匝瑳市の派遣求人が自由に選べる。様々な働き方が選べる、必見データ盛りだくさんの派遣求人サイト！こだわり条件で、希望にあった勤務先を見つけよう。千葉県に匝瑳市という市があることを昨日知りました。皆さんはこの市の名前「匝瑳」が読めますか？その文字の意味が理解できますか？ 昔からあった市の名前ではなく、八日市市と他の町の合併で生まれた新市名だそうです。この命名に市民の方のご意見は如何ででしょうか？ また、この様な難しい（多分、日本人の99%が読めない）新しい市名の命名に違和感を感じませんか？
一般事務から専門分野のスペシャリストまで、求めるスキルはさまざま。
ANSWER:
匝瑳(そうさ)の由来・語源匝瑳の由来は平安時代前期の歴史書「続日本後記」によれば大化の改新(645年)の百年以上前５世紀末～６世紀初めにかけ畿内の豪族であった物部小事という人物が坂東(現在の関東地方)を征した勲功により朝廷から下総国の一部を与えられ、匝瑳郡(さふさごおり)とし小事の子孫が物部匝瑳氏を名乗ったと伝えられています匝瑳の語源については諸説ありますが930年代に編纂された漢和辞典である「倭名類聚抄(倭名抄)」には狭布佐と書かれています「狭」は美しい「布佐」は麻の意で美しい麻のとれる土地であった事から狭布佐(さふさ)が転じ匝瑳になったと考えられています尚、漢和辞典によれば漢字の「匝」は訓読で匝(めぐ)ると読み一巡りして帰るという意味「瑳」は訓読で瑳(あざ)やか或いは瑳(みが)くと読み鮮やかで美しいという意味がありますつまり下総は1400年以上も前から「匝瑳」なのです…これだけ由緒正しいと文句言いづらいでしょうねhttp://www.city.sosa.lg.jp/
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本日のQUESTION：
派遣社員で短期（１ヶ月）の仕事をした場合の雇用について。派遣社員として、１ヶ月限定の仕事で働いた場合、前の会社の雇用保険被保険者証の提出は求められますか。もし、求めらないなら、失業保険（失業給付金）を貰うための年数にカウントされないのでしょうか？また、今後このような短期で働いた場合、履歴書や職務経歴書には、どのような書き方をすればいいのかもお教えいただけえると幸いです。
お仕事探しから就業後まで、手厚いサポートがある派遣会社がいいですよね。
ANSWER:
２か月を超える契約でないと社保の加入は無いと思うので前の会社の雇用保険被保険者証の提出は無いのでは。
ニーズに合った短期の派遣に関する情報まとめて大公開。全国の派遣情報を収集！充実のサポートで、あなたの派遣ライフを応援します。１か月限定での仕事で雇用保険に入らなければ勿論カウントされない。
長期を前提ゆえ会社の厚生年金に入ったが１か月で終了となってしまった場合（私そうでした）１か月、加入したのでその１か月はカウントされるので雇用保険被保険者証を現在の会社へ提出。短期の職歴については、基本的に3か月以上やった仕事を履歴書に書きます。短期の連続ならば纏めてしまった方が相手に印象が良いでしょう： 平成○年○月 △△派遣会社に登録 以下の会社に配属 □□株式会社 株式会社□□ 平成×年×月 契約期間満了等として各社への詳しい就業期間は省く。私は短期ばかりではありませんが派遣を点々として、その間ブランクもあるので履歴書は こうして纏め職務経歴書は職種別にして、何を何年何か月やったか(社名不要）を書きました。企業が見るのは何を―その職種をトータルどれくらい経験してるかです。
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長野県の上田市、東御市あたりで、結納代わりの食事会を出来るようなお店を探しています。
個室とそこそこのコース料理があればいいかなぁと思っています。ちょっと素敵な雰囲気のお店だよっていうところがありましたら、和洋中に関わらず教えてください。私は和食(懐石)、イタリアン、フレンチ、どれもいいなと迷っています。ネットで調べても、田舎はなかなか情報を見つけるのが難しいです。よろしくお願いします。
お仕事探しから就業後まで、手厚いサポートがある派遣会社がいいですよね。
ANSWER:
どこのレストランでも食堂でもいいと思います。
ただ、完全な個室で、ある程度第一印象がよい所がいいのでしょうね。スタッフが慣れていて任せやすいということでいうと、結婚披露宴会場に頼んでしまうという方法もありますよ。伝統と格式でいうと、香青軒ですかね。上田市中央3-12-1 。電話は0268-28-0022。昔は、上田市内で結婚式といえばここでしかなかったという時代がありますし、今でも当然結納で使われることも多くあります。
一方、中華料理屋さんですので、一人でラーメンや焼きそばを食べに行くこともできますし、料理の味もおいしいです。式場としての伝統もありますから、先方のお宅から「こんな場所で・・・」と言わせないだけの格式はあると思いますよ。あと、私の妹も結婚前に、「結納代わりの顔合わせ食事会」をしたことがありますが、結婚式場（玉姫殿）でやりましたよ。データ満載です！東御市の派遣求人を検索したいなら派遣のことならこのサイトへどうぞ。派遣の求人情報が豊富に揃っています。ああいいう会場でも、そういった形に対応してくれますよ。（入口には、「○○家・△△家 お食事会会場」と表記されます。）ご参考になれば。
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本日のQUESTION：
日本労働組合連合会いわゆる連合についてです。 2週間前ぐらいに私の会社の派遣社員について相談にいきました。
内容は３年以上の派遣契約を続けているからです。会社もわかっていて１０年以上派遣契約していたので派遣法違反じゃないかと思い相談しましたが、それからなんの音沙汰もありません。こちらから連絡しても連絡くれません。
私の会社は労働組合がありますがそこにバレて圧力でもかけたのかな？とか変な想像してしまいます。メールで連絡しても返事もないです。みなさんの意見お願いします。
一般事務から専門分野のスペシャリストまで、求めるスキルはさまざま。
ANSWER:
派遣のことで相談する場合には、・派遣会社と派遣社員がどのような雇用契約になっているか・派遣社員は派遣会社からどのような就業内容に説明を受けているか・派遣会社と派遣先企業の派遣契約はどのようになっているか（わかれば）・派遣先では実際に誰に指示を受けてどのような業務をしているかなどを具体的に伝えなければ、相談を受けた側も一から調べなきゃなりません。派遣会社や企業からは協力を得にくいですし、相応の時間はかかると思います。労働組合ってのは、丸投げして全部お任せでやってもらう所じゃなくて、組合員や相談者自身が出来るだけ材料・証拠を持って、具体的にこのような点でこんな法律に抵触しているのでは？としなきゃいけません。組合はそのために勉強会や講習会などの活動をしており、それに参加して勉強するのも加入する者、頼る者の役目です。で、期間のことですが、先の回答者の方もお書きになっているとおり、業務によっては派遣期間の制限の無いものもあります。そのあたりのことはいかがでしょうか？派遣会社との契約ではどんな業務になっていますか？名目が、期間制限の無い26業務になっていれば、何年経とうと関係ないですが、契約だけ26業務で、実態は期間制限のある自由化業務をやっていたら違法です。このあたりの実態をきっちり調べて、記録してから相談に行かないと、組合から問い合わせを受けた会社が証拠を隠蔽したり、後から実態を合わせてしまう事があります。
新鮮な連合会の派遣求人、特集しました派遣のことならこのサイトへどうぞ。職種でも勤務地でも時給でも駅でも、こだわり条件に合った検索が出来る。仮に、自由化業務で派遣受入期間制限に抵触していたとすると・・・派遣は終了となります。その際には派遣社員に「雇用の申し込みをしなければならない」となっていますが、単なる努力義務なのでそこで就業が終了となることがほとんどです。
メールで返事が無いなら、電話で問い合わせてみたらいかがでしょうか？時差の無い双方向の、最も簡単な連絡手段です。<補足>「派遣法では３年以上勤務する場合」とありますが、自由化業務では「３年以上勤務する」ことは既に違法です。勤務する場合はあってはいけません。抵触日前に「派遣」を終了させなければなりません。
それでも派遣労働者を受け入れている場合は労働局に知らせてください。
指導くらいあるかもしれません。直接雇用しなかったことを罰する法律がありませんので。結果、その派遣社員の方は雇用されないかもしれませんし、雇用されても派遣社員と比べて条件が向上するかどうかは不明です。
労働組合は原則的に組合員の権利・利益のために動くので、違法行為の是正指導を期待するのは無理です。せいぜいアドバイスをしてくれるか、状況の確認をしてくれる程度です。派遣会社を問いただすか、労働局に知らせることが一番だとは思いますが・・・