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本日のQUESTION：
派遣社員として働いていましたが、契約更新はもうできないと言われてしまいました。それは派遣にはよくあることなのでいいのですが、理由が私には当てはまりませんでした。それは違反にはならないのでしょうか？現在、フォトショップを使って仕事をしています。

営業が持って来た画像を加工しています。今回の解雇の理由が「フォトショップを使える人が今後必要になってくるから」ということでした。

意味がわかりません、毎日使ってるから。今の会社ははっきり言って北朝鮮のような会社で、将軍様以外の意見は全く聞き入れられないような体制なのです。その話を聞く直前に、直接仕事の指示をだしてくれてる社員の方に、「今後仕事増えるから忙しくなるよ」と言われたばかりでした。

ですので、今回の話の感じでは将軍様独断で決めたとしか考えられません。

ちなみに将軍様とは仕事上まったくかかわりがありません。そもそもこの仕事を選んだのは、画像加工をする仕事ということだったのですが、実際顔合わせで話を聞いてみると、フォトショップはほとんど使わない。とのことでした。

それも前日の別の方の顔合わせの時には、画像加工バリバリで頑張ってもらうと言っていたようで営業担当の方も急に話が変わってビックリしてかなり動揺していました。画像加工を希望していたのですが、結局このご時世なので仕事がなく、食い付いてOKしてしまいました、というわけです。

たぶんそんなタイミングで入ったので、「私＝画像加工できない」と思っているのかもしれません。が、私は前職もフォトショップを使った仕事なので初心者ではありませんし、毎日フォトショップを使って今でも仕事しています。なので、この契約終了の理由が当てはまらないのですが、それは派遣担当者にもおかしいと言ったのですが、辞めなきゃいけないみたいなのですが、納得いかないです。

どなたか、私みたいなケースで契約終了になった方いらっしゃいましたら、どういった対処をしたのか教えてください。よろしくお願いします。

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ANSWER:
<補足〉貴方以外にできる人が居ないなら尚更です。

「貴方の仕事に満足できなかった。

」「こんな程度なの」と思われた。

とああいえばこういうでますます傷つくだけです。どなたでもOK。画像加工の派遣案件を見たいなら携帯からもアクセスできます。お仕事を探すなら、無料・充実のこのサイトでどうぞ。本屋に行くと、業界の標準テキストのような本があって悪い見本と良い見本を対比した本が売られています。

貴方が理由をとことん追い詰めないのであれば、「相手はわかっていないから。

」で不問に付されます。理由を追い詰めれば、別の会社の知り合いに聞いたのでとどんどん貴方を傷つけ同じ派遣元から別の派遣先に行きたくても出せれない理由をつけられる元です。ここまで言うようですので、今までは貴方以上の人はいないのでしょう。

でも、貴方より優秀な人は沢山います。どんどん、完成度を求める人も居ます。

満足する程度は人によって違うので、貴方が相手に満足できなかったのではないですか。契約満了と言っても、納得しない人も居て揉める事もあります。

ですから、強引にも理由を言って終わらす人も居るんです。

終わる理由を追い詰めていても何にもなりません。

また、前職の退職理由ですか。

貴方は自分から辞めた訳ではないでしょう。契約期間満了で終了したのでしょう。

それ以外ありません。相手の言っている理由は、こじつけと勝手に納得して下さい。

たかが派遣なのに、満了する事に納得できずに労働組合や労働基準監督署を使う人や辞めたくないと派遣先に言いに行く人が居ます。揉める話しを聞いた派遣先がどうしても終了したくてこじつけを言う人も居るんです。本来は理由は要らないのですが、派遣会社の営業が理由を聞かないと納得できなくてしつこく聞いたのかもしれません。

ですから、その理由は貴方個人に対して出てきたものかどうかわからないのです。

理由を追及すれば終わりにしたい所は貴方を傷つけてまで終わらせます。そういう物だと納得したほうが良いです。フォトショップを使う人が居ますが、結果が滅茶苦茶です。

結局他の人がやり直してますが、そんな事は本人が知りません。契約期間満了でさっさといなくなれと他の人は思ってます。

どうしても納得できなく言うのなら、上記のような事を言われ傷つくだけです。所詮派遣です。

文句を言っても残れないし、貴方が傷つくだけなので諦めたほうが良いです。

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