派遣求人のポイントを確認

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本日のQUESTION：
派遣労働契約について教えてください。

500p謹呈致します。単発で派遣スタッフとして雇用契約書を交わし、野球場で食品販売をしています。らくらく発見。野球場の派遣から調べたい?じっくり探そう、理想の派遣情報。こだわり条件で、希望にあった仕事先を見つけよう。イベントなので逐次単発ですが、雨天中止となった場合は、朝派遣会社より連絡があり、出勤しないため、当然契約書で勤務日となっていても給料は発生しないということで納得しています。契約書では、特に天候により左右される旨は記載がありませんが。但し今回、雨天だったにもかかわらず連絡がなかったので就業先に行ったところ、突然派遣スタッフのリーダーと思われる人から（派遣会社の社員ではありません。

）、今日は片付けだけなので3時間だけタイムシートに記入するよう指示がありました。その人にだけ会社から連絡があったそうです。

私には事前に会社から連絡があったわけでもなく、しかも契約書では9時から17時までの契約となっていますが、この場合契約書通りに勤務したこととして給料を請求できるでしょうか。こちらの都合で早退するなら当然請求できませんが、天候とはいえ急遽変更になったことに納得がいきませんし、派遣だからと、都合のいいように利用されたくはありません。何卒ご教示賜りますようよろしくお願い致します。

派遣会社比較もしてみたいところです。

ANSWER:
民事上は請求可能です。

民法627条の2項の危険負担に該当し、会社側の過失が認められると思われます。

ですから、10割分の支払い命令の判決が出ると思います。会社に請求して支払いがなければ、裁判をする必なのが面倒なところです。

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